社群就是一群人边学边玩

强烈推荐你来参加“管理学”专题读书活动

ScalersTalk 成长会 2021 年开放报名，参见《焊牢车门，整装待发——S成长会2021报名须知》。

这两天在苏州参加S成长会2021长三角大区线下活动。昨天下午我们举行了线下分享、集体晚餐以及持续到深夜的夜谈。大家从全国各地赶来，天涯海北，同吃同住，共同交流。见过真人，就会发现和网络上看到的，还是不一样的。

线下活动是非常有意思的事情，你会发现，在一个社群里的人，城市不同，行业不同，人生阶段也不同，但是能够相聚在一块儿，就不同的话题交流，可以产生非常有趣的体验。

现在社会，大家忙忙碌碌，每个人的社交圈相对有限单一：同事、合作伙伴、亲戚，而社群其实在人际交往方面，提供一个非常好的补充作用。

这次活动也有一些成长会的老朋友来参加，他们也一直在关心我们的社群的发展，也有一些朋友准备自己试一试社群，我说欢迎入坑。

昨天还聊到一件比较有意思的话题，是什么样的因素，才能把一个社群的人团结在一起？才会有人选择来到你的社群？

有的人说了一个比较官方、很商业的回答叫，存在的认知差。

认知差是前几年一个比较火热的词，其实这个词存在着双重含义，第一个是认知差，第四声，代表差劲的意思。第二个是认知的差距，认知水平的不同。

于是我反问，为什么你会认为认知的差距是他人加入社群的原因呢？那么为什么对方会因为和你有一个认知差距，就一定要加入你的社群呢？这个社会厉害的人那么多，成功的人那么多，都有认知差，那为什么不加这个差，要加你这个差呢？

我觉得认知不是一个人选择加入社群的核心原因，社群是要让人和人充分相处的，大家要在一起做事，在一起做事的时候，合不合拍，比认知差更重要。甚至退一步说，即使你非常厉害，如果我不喜欢你的话，跟我有什么关系呢？

不要整那么多有的没的，社群发展的根本原因还在于，对方对你有价值的传递，社群只是一种回馈的方式而已。其实大家看我每天写文章，觉得有所收获，那么进入社群就是大家向我表达感谢的一种方式。而当你选择加入这个事情，发现还有更多的好玩的事情，更多的体验，就会选择继续留下来。这是打动大家的核心原因。如果我不去持续写作，每天在公众号上装逼，说自己有多么厉害，那么除非你也喜欢这种风格，否则的话，一般人是不会选择进入这样的社群的。

商业社会还是要讲一些基本法，就是别人看到你的价值，看到你的诚意，而且是你优先付出的诚意，才能积累对你的信任。但是如果你每天都挂在那里说我有多么厉害，多么优秀，多么高贵，这是在钓鱼。

社群的一个基本逻辑是，你有一个性格特点，有人会喜欢这个特点，你又对大家有价值，有触动，有帮助，然后这群人愿意在一起玩耍，共同行动，共同学习，慢慢成长，社群就可以跑起来。

其他过于华丽的商业辞藻，不是一件很靠谱的事情，会把人架在表层，抓不住实质。

喜欢一个社群，更在于这个社群的人以及人与人互动所产生的氛围，这是一个社群的根本价值。人是社会动物，需要和人接触，那么主动选择自己接触的人，让他们来影响自己的心智，要比被动接受好很多。

此文于大巴车上完成。我继续今天的线下活动，吴侬软语，说话真嗲。