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学习绝不能只挑感兴趣的学

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昨天在我社群里,看到一段小伙伴关于“读书”的反思。

“因为一直以来从来没有考虑过管理的事情,觉得自己的性格不适合管理,因为管理会涉及人情世故,管理者要很圆滑之类,所以看管理学的书的时候没有什么动力,而且有一些内容也是以前大学的时候学过的,但是现在看一点印象都没有,所以自己本身没有很大的动力去看,只是被动地去看,没有加以主动的思考。

看了一段时间以来,突然发现,以前的自己思想真是太狭隘了,就像S老师说的,就算你觉得自己这辈子都做不了管理,你也逃不开管理,不是管理,就是被管理,一直以来逃避对管理的接触和学习,是偏见,是无能,所以才会有只要做好一个执行者就行了的懦弱思想。

根据书上的知识,有时候从管理者的角度想一想,会发现完全不一样的天地,思路开阔很多,不再总是纠结于点点滴滴。以前总是觉得自己工作量最大,但是升职加薪却没有自己,当然肯定有一些客观原因,但现在知道从管理者的角度来看,自己确实很多方面做得不太好,只是自己陷入自我感动的怪圈,而且也不会汇报工作,才导致的各种结果。

还好一直相信S老师,所以硬着头皮读本来没有兴趣的书,现在却觉得完全不一样了,很幸运在成长路上有这样的老师指导,不至于太狭隘越走越窄。”

这是我在做社群的时候经常遇到的情况。很多人最开始对某个话题毫无兴趣,但是出于各种原因,比如相信我,还是硬着头皮跟着读了。读了一段时间后发现“真香”,原来自己以前完全是有偏见的,幸好还是尝试着看了,不然后悔不已。

其实人真的很容易沉沦到偏见里。而且一旦有了偏见以后,不管是正例还是反例,都会强化原有的偏见。就像一个人被洗了脑一样,怎么也拉不回来。而唯一的方法就是看你有没有可能相信谁,或者愿意多积极主动试一下,通过真正的接触来破除偏见。

假如说这位同学不是因为相信我而阅读管理学,可能未来五年都不会有新的认知来打破偏见。所以这样想想还是挺后怕的,我们就在脑子里带着这样的毒在生活,然后却指望自己可以快速成长,可以快速进步,就很可怜。

那再多问一句,假如如果不是因为我做这件事情,那有什么方法可以尽最大可能让我们避开偏见么?

我的答案就是:学习,绝不能只挑感兴趣的学。甚至我们要特意学一些自己不喜欢的,这就叫“刻意学习”。

兴趣是最好的老师,但是说实话,我们都成年人了,还在扯兴趣,要不要脸啊?

成年人要做的是,想想真相需要什么,就要解决什么。

我们的兴趣其实是认知的产物,而我们的认知往往不能代表真实的世界。所以正确的方式是,先观察世界,再调整认知,再根据需要开展学习。兴趣在这个过程中,没有什么位置。

成年人本身就要学会在没有兴趣的前提下开展工作,这是心智成熟的标志。而且当你把工作做得好的时候,兴趣反而会由于你的擅长而产生。

所以对于那些很重要但是又没兴趣的,你就先学,学会了再说。对于那些你有兴趣又很重要的,那你要知道真的是自己命好。

我在社群里搞了个代数小组,安排大家做题,补补数学基础。上个月做了第一期,主题是初中代数。这个月安排了第二期,高中代数。另外邀请了一位数学博士坐镇指导。这是第二期的题量,计划用三个月完成,全英文的哦。

你说数学对于一个工作多年的人,有什么用?能马上变现?如果你这样想,又回到了开篇那个偏见上。所以我的解决方案是,你不要问那么多,先去做。

社群里的小伙伴相信我的安排,于是开始实践,而且很认真,然后真的有启发,于是反而打破了小时候的恐惧,喜欢上了数学。于是我想,当年高三你们要是有现在这么拼的话,哪至于今天……

所以要记住,那些可以改变你的武器,也许隐藏在你曾经最讨厌的地方。

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昨天的文章评论送书,可以继续留言。参见《一线城市生活太艰难,要不要回老家?》。

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