最近有一则《本科生 65 个证书为什么抵不过一个 985 硕士的学历？》的新闻在网络上引发讨论，在知乎上有将近1300余回答。有成长会的朋友让我写一写这个题目，一开始我是拒绝的，因为这个题目是个坑，而我们面对坑，应该避开，而非跳进去。但是成长会的小伙伴认为考证的问题和成长相关较大，而且可能仍然有一些朋友对这个问题未必有清晰的思考，于是我还是决定理一理，写一写。

我在昨天的文章《[495]Scalers：你看到的事情和你应该做的事情》里就说过输入的问题，即如果你总是刷新闻而又不会分辨，那你就会被带到坑里。而这篇新闻报道，如果你默认可信地完全吸收然后又拿来决策，那你就是又被坑了。

1.证是什么样的证？人是什么样的人？事是什么样的事？

我们在讨论一个问题的时候一定要理清概念。65个证书到底是什么样的证书？这个一定要明确。在初看题目的时候，尤其是把证书和学历放在一起的时候，人们通常会倾向于认为是职业认证证书，但是这篇报道的作者却鸡贼地做了一个偷换，把什么社团的干部的证书也算进去了，还有各种优秀干部，就差一个优秀少先队员了。

这种算法其实挺没有节操的，有凑数之嫌疑。而且我不知道文中的主人公是真心把这些当资历，还是明知不行故意充数。如果是前者我觉得属于智商问题，如果是后者是属于人品问题，但是两种情况都会影响他的求职就业的。因为不管是智商还是人品问题，都是求职硬伤，而这种硬伤对于HR来讲是无法容忍的。如果HR放这样的人进公司，那就是HR自己的硬伤了，那这样的HR也会被开掉的。

但是即使你再没有独立分析与思考的能力，我也请大家相信这么一句话：“所有看似不合逻辑的表象，后面一定有符合逻辑的原因链”，这句话俗语里面有另外一种说法，“可怜之人必有可恨之处”。这样看上去比较狠，但是我为什么还要这么说？

我在文章《[488]Scalers：其实每天你不需要知道那么多时事热点》也说过社会新闻的问题，这样的新闻先是通过标题党吸引眼球，然后会经过一些叙事让你进入他们的逻辑，于是你也顺着他们的思路得出一些结论。

但是我不希望大家仅仅通过一个新闻就去下和你自己有关的结论，比如你对自己的看法或者对世界的看法，因为我们可能根本无法充分了解一个报道后面的全面信息。而为了刺激感官，报道可能会选择性描述其中只对结论有利的要素，隐去其他描述。于是看上去就那样的耸人听闻。比如这个新闻你看了觉得心寒，然后你就决定放弃所有的努力了；那我给你找一个专科小伙三年考下65证力压985高校勇夺求职竞赛冠军，你是不是又要充满鸡血了。

但是这样你没有发现问题么？你根本没有自己思考的主线啊，看到这个新闻决定要放弃，看到那个马上鸡血，这样心态就像抽疯一样左右摇摆，你如何让自己持续行动获得成长？而这种摇摆，也是你纠结的根源所在。

所以这也是我一开始不愿意过多讨论的原因，因为对于这种刻意构造的新闻，我们最好的处理方法就是不给予分配我们自己宝贵的注意力，而倘若你陷入其中的纠缠，你也无法脱身。不如拿来多做点对自己有价值的事情而不是去刷一堆没有用的“证书”，然后找不到工作就像个受害者一样问为什么没人爱我……至于比不过985硕士学历，那当然比不过，就像一只乌龟说，为什么我那么操劳，还是比不过飞机的速度……因为这根本就不是一回事，不在一个维度上。

所以，题目中的“证书”，本身就不是真正意义上的证书。这也就决定了后面所有的逻辑都站不住脚。

2.证书和能力的关系

假使证书里面真的能够站的住脚，假使我们说靠谱的证书，那我们来解一解，证书和能力以及工作的关系。

首先世界是复杂的，复杂的一个方面就在于，总是会有很多的变量在我们掌握之外的。所以很多事情都有“尽人事，听天命”的说法，这不是消极，而是把我们可控范围内能够做的事情都做到位，并且做好长期战斗的准备。这其实是通过行动去累加概率，然后不断尝试，因为一件事情在你做到之前，总是有失败的可能哪怕是万分之一，只是我们大多数情况下正好做成了而已。

沿着这个思路往下走，其实是我们的心态。我们应该戒除一种想当然的心态。就是我只要如何如何，就一定能够如何如何。这是一种主动权的让渡，而失去掌控本身就是危险的。

但是其实我们就是一路被坑过来的，中学家长说，只要你考上大学，你就有光明的前途；大学辅导员说，只要你考上研究生，你就有好工作高薪；社会告诉你，只要你赚钱了你要什么样的东西都会有。同样的，只要你考到证了，就是Offer拿到手软。

这些观点的形成也是信息输入扭曲所致，比如英语培训机构的广告就是，只要你来，我们包过六级，包一个月听懂CNN；天使投资徐老师说，只要你回国创业，包A轮……这样看来成长会还是很靠谱的，因为Scalers从来不承诺三包的事情，我们不做妈，也正因为如此，我们相聚了一批独立自主又极富有执行力的小伙伴。

所以，你现在看，我只要有证书，就一定会有工作么？这个真的未必。有证书就一定会有能力么？这个也未必。但是其实大部分情况还是正相关的，不过只是媒体偏偏喜欢找那些有证书又能力不行的人，证书会说：“那怪我喽？”

我们应该着眼于自己能力的增长，但是能力的增长和证书不矛盾。就是你可以借助证书让自己的能力提升，因为本身备考的过程也是一个系统化学习知识的过程。但是你千万不要进入应试模式，应试模式就是“憋着一口气，考完说再见”的心态。就像很多人过了英语四级就烧书了，我只能说那是脆弱的心灵受到了伤害后的应激反应而已。应试模式只会让我们短视，而人生是长跑，拼的是综合技能，而且技能点是可以累加的，所以你可以放心地不停给自己加装备。

不要害怕学习，学习给你的未来带来可能性，让你不再是混吃等死，在学习中你虐自己越狠，虐完后越舒爽，而且你的远期回报也会越大。这也是我成立成长会的原因，同时可喜的是，成长会已经有人通过学习行动，实现薪水翻番了，同时我看人家的学历也和新闻中的男主差不多，你看这就是人和人的差距。

最后，我们的能力其实是可以在求职中很快展现的，就是说如果你真的有能力，就像锥入囊中，很快就能够被察觉到，因为现在企业也缺得力的人，比你缺工作机会还要缺。但是这是要通过你的谈吐，你的简历，你的面试综合表现去赢得的，而不是你扛着一摞证书扔到用人单位面前，说我牛逼，发Offer吧。

如果你还不明白，我再做个类比。我们作为穷逼，看一个有钱人，如果他态度好谈吐好有风度我们会觉得这个人真好，有素质，然后还有钱。如果有个有钱人无时不刻在脸上写着我有钱，这是我的钱，那我们多数时候反应会是，“有钱就了不起么？”。你看即使你很富有，也未必保证能够得到尊重的。假使你真要有那么多靠谱的证书，那也千万不要以为，老子天下第一了。

3.成长要找好自己的节奏

现在网络上喜欢说逆袭，如果是说那种瞬间的穿越秒杀，我觉得其实是投机取巧而已。

985和一般学校，在求学阶段看这是不同的结果，这个结果是因为前期投入产生的，比如人家中学比较拼而你只是鬼混。所以当你在一所你自己都不愿意叫名字的学校时，你要知道你只是在还债而已。既然你在这个学校了，那就先接受你的客观现实，然后谋求改变，不要企图说考几十个证就能秒杀他们了，我觉得只有在打游戏的时候才有可能。

每个人的成长都是极其个性化的，虽然有共通之处。但是总体一点是，成长要找好自己的节奏，也就是说，你要充分地意识到自己的状态，找到自己的节奏往前走，而不是一直盯着别人亦步亦趋，那样不看自己的路，你肯定会掉到坑里的。连祖国母亲都是要全面建设中国特色的社会主义小康社会，你也就不要总是惦记着985的XX万年薪了，而且说实话他们也不是能全部都拿的到。

不要只看见贼吃肉，看不见贼挨打。

本文原文在http://scalerstalk.com/496-certificate，首发ScalersTalk

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本文作者Scalers，游走在口译世界的IT从业者。微信公众号ScalersTalk，网站ScalersTalk.com

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