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我以前经常在别人的群里与人争论。
搞笑的是,争完了,我会忘掉这件事情。
但是三五年后,却有人在社群里和我说,我是当年在XXX群里看到你和谁吵架,然后觉得你说得很好,于是关注了你,然后加入了社群。
我:????吵架也能打造个人品牌????
但是他说的那次争论,我却一点也没印象了。
为什么人与人会产生争论?
我理解,争论的核心,不在于你们讨论是什么,而在于讨论问题的方式。
也就是说,我们谈论内容和观点的不同,不会让我们有“争论”的感觉。
但是,我们表达这些内容的方式,最容易让人觉得,争论发生了。
所以事情是这样的,你叭叭叭说了一堆,对方可能会完全不在意、听不进你说了什么,但只有一个印象:
“你刚刚语气不好!”
“你反对我了!”
“你居然凶我!”
“你态度那么差!”
然后,有意思的来了,剩下的就无关你们双方说了什么内容了,而在于:
“你居然凶我,你这个XXX,XXX,XXX”。
“我说这些是,你这个XXX,XXX,XXX”。
这里的XXX,已经和内容无关了,而是根据刚才对方的一些互动,扣上了帽子,往往是定性、人身攻击有关。
“你这个愚蠢又固执的人。”
“你这个小菜鸟。”
“你这个容不得不同看法的人。”
“你这个爬上道德高点的人。”
其实争论到后面,你会发现,争论什么已经不重要了,重要的是:
“我一定要赢,我一定不能输”。
在这个驱使下,就会出现话赶话,最后就在比谁说话更绝,做事更狠:
“我再也不在这里说话了。”
“我要退出这个群。”
“我要把你拉黑。”
“你是个大傻帽。”
发现没,争论到后面,往往就是一场全面的核战争。双方互相扔核弹,最后结果是同归于尽。
不过呢,情绪来得快去得也快,过了半年以后,你往往就忘记了你曾经吵过什么,甚至你在和谁吵。
其实你要问我,以前在哪些群里和哪些人吵过架,我是没有印象的。但是,也许对方未必记性差,于是世间就多了一个与你心有芥蒂的人。
要不要有争论呢?这个问题管理学里有讨论。
争论可以作为一种面向事情的、建议性的沟通的方式,争完以后,大家能达成共识,一起干活,这样是很好的。
破解争论的核心,其实在于,争论双方,要明白,争论的目的是什么。
双方如果能把目的达成,其他的可以让步的就让步好了,语气可以缓和就缓和好了。
但是更多的时候,争论其实就是在争赢,那就比较没有意思。
于是我一般会说,你把你想表达的,用3000字写出来。
其实这是一种很好的交流沟通方式,通过时空错位,避开了针锋相对,又能起到异步的交流。
一般这个时候,对方都会感到困难。因为很多人只是擅长吵架,但是一面对纸面上,面对文字写作,困难出现,情绪消退了,语言的张力没有了,人就露怯了。
所以我其实希望大家对于你看到的或者不认可的观点,组织起你自己的语言文字,用公开文章的方式来表达。
不要沉溺在群里的相互撕扯,万一群主不高兴,把你们都移除去了呢。
以文章为战,你一篇我一篇,看谁写得快,跟得紧,追得狠,这才是值得投入的思想交锋。
以上,仅限于陌生网友。
如果是朋友,还是要一起多撸串吃饭聊天好。
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