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1、如果你在体制内工作，那你最好不是为了赚钱。如果你要赚钱，就不应该在体制内生存。体制可以让你获得基本生存能力，但是不保证你发财致富。甚至可以说，体制内比较适合不差钱的人生存和发展，这样你的心态才会最好，动作不会变形。而如果你在体制内搞发财的事情，那就会比较危险。明白这一点，那你的体制内生存发展之路才能走得顺畅。

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2、如何理解体制？体制是国家的骨架。如果把国家比作一棵大树，体制就是四通八达的树干。国家的意志需要通过体制来执行实现，国家通过体制来管理社会资源。但是我们在远处看到一棵大树，我们首先会注意到叶的茂密，容易忽略枝干的作用。体制就是那个默默支撑，不显山露水的枝干。

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3、体制对于国家有至关重要的作用。体制既是神经，也是肌肉。神经用于感知环境的变化，发出命令，肌肉用于调动资源，达成指令。体制会强调集体主义，强调统一部署，强调紧密团结。

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4、听话是体制的基本要求。对于体制而言，很难想象有哪个肌肉单独行动不听指挥。这样的单独行动，会被体制当成异类，进而清除。特立独行的新人进入体制，要调整自己的姿态，多聆听领导的指示。从这个角度，体制会消磨一些人的锐气，甚至会刻意淘汰激进和尖锐。如果你想在体制内的获得长足发展，那你首先要适应，先要藏住锋芒。而等到你最终获得一定影响力的时候，如果还能保持当初的那份锐气和鲜活，那你可以再来实现你的理念。但是当你真的身居高位，还能不忘初心，反而是最难得的事情。

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5、体制强调万无一失，强调不能犯错，这样会带来保守的氛围。保守的直接体现是，抵触改变，不愿意承担责任，等待指示。而一旦等待指示的心态滋生，就会产生惰性，容易演变成只对上负责。而不能犯错的要求，会进一步加剧保守，抑止创新的尝试，从而进一步落后于环境的变化。所以体制看上去好像总是很有年代感，总是会慢一步。

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6、但是并不能说体制是慢的。如果体制注重一件事情，就像大脑调动全身肌肉专注做一件事情，这个时候巨人的身体会非常敏捷，大象也能跳舞。但是体制就像人一样，注意力有限，无法同时注意所有的事情。所以即使体制宣称重视所有的事情，但是最后还是不可能在所有事情是平均用力。而那些力度最大的，动作越快，那些力度小的，动作最慢。

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7、体制绝对不是舒服安逸的代名词。如果你在重点领域、重点方向，你的工作强度绝对不会亚于国内一线城市一线互联网公司996的工作强度。体制内的工作是7*24小时待命。如果你的级别越高，职位越高，越是永远在线，随时待命。当然如果你找到了一个非重点领域的非重点工作，你可能不会很忙，按点上下班，按时领工资。而这样的生活被许多人羡慕，于是社会大众总是认为体制内就是读报喝茶。

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8、体制对待人才的态度是“终身圈养”。也就是说，体制假设你这一生永远都在体制，以这个前提来倒排你人生各个阶段的发展以及待遇。大部分人在体制内可以工作三十多年，少数人可以为体制工作五十年。体制内人士采用的就是这种“复利式”发展的安排。在最初十年、第二个十年、第三个十年，如果你在体制内不断发展，你获得的待遇可能完全是不一样的。目前体制内退休人士的退休金，就会比社会平均高，就是体现。

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9、体制不强调“占有”，而强调“使用”。资源可以不是你的，但是可以给你用。如果你一直在体制，这其实就相当于是你的，虽然所有权上不是你。也正因为这一点，有人会利用体制的特点，进行寻租或者套利。

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10、体制内是不是只靠关系才能发展？一个人的发展，如果不靠关系，靠什么？靠能力么？搞关系的能力算不算能力的一种？的确好像体制内更注重关系的建设，那是因为一个基石假设：体制内假设你这一生都在体制内工作。而如果你一生都在体制内工作，搞好关系自然会是一个重要的话题。在体制外，人们不太注重搞关系，而是搞专业能力，原因在于，一是人员流动性高，相对空间大。二是增长空间大，谁不服谁可以另立门户。体制内少有另立门户的可能，毕竟天下都是体制。另外，越是基层空间越大，越不太注意搞关系。相反，越往高处走，抬头不见低头见，更注重运营关系。

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11、所以我们可以把体制看成是一种封闭式游戏。一群人用一生的时间，在一个大染缸里一起玩。这群人不差钱，注重和对方搞好关系，同时这群人又要处理和上级、下级、平级之间的关系，然后还要落实上级指示，指导下级做事，联合平级协作。然后随着时间推移，这群人的级别不断提升，职位不断提高，权力不断增大，可以决定更多的事情。

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12、如果体制内不是为了赚钱，那是为了什么？体制掌控社会资源，在体制内会获得支配权力，这样的权力以及支配能力带给人“很爽”的感觉。这种感觉是支撑人精神生活的很重要的一部分。也就是说，在体制内的人可以“管”，管人管事管政策管未来。这样的工作给人带来“受到尊重”的体面。这种感觉就是很多人愿意追求体制内工作的原因。在体制内的人，更多是“被人求”，而不是“求人”，处于社会分工等级的上游。而这是为什么社会普遍希望自己的孩子进入体制内的原因。他们以为只要进了，孩子也可以变得体面。

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13、但是对于普通人家的子女而言，进入体制未必是最佳的选项。首先体制的经济回报不高。其次，体制会接触大量资源，如果定力不足，即使身居高位，也可能边界不清从而犯错误。年轻的时候如果没有开眼界，没有见过钱，年纪大的时候很容易迷失被诱惑从而犯错误。

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14、体制强调的是可管可控。就是所有的都要有很高的确定性，都要集体讨论，都要论证方案，把所有的风险因素，降低到最小。所以体制不会允许管不住的事物出现，也不会允许其发展壮大。如果你理解这一点，就可以提前预判很多行业发展的方向。

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15、体制之外是什么？是市场。市场有什么特点？市场允许失控存在。而失控的引入，必然也会带来更多的创新以及意外之喜。但是市场的边界，是由体制划定的。

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16、市场上的人在做什么？如果你创业，本质上也是在建立体制。而体制早已做到了。这就是为什么体制值得很创业者学的原因。你犯过的错误，体制早已犯过。只不过体制太过于领先，很多人完全看不到高明之处而已。