[149]清高与小我:谈技术人员的优越感(2) — ScalersTalk成长会 – 持续行动,刻意学习 – ScalersTalk Wonderland

[149]清高与小我:谈技术人员的优越感(2)

成长分享 scalerstalk 浏览 0条评论

5300.jpg

欢迎关注ScalersTalk。IT人,搞技术,聊英语,玩口译,话学术,谈生活。学习成长,笔耕不辍。回复m查看文章列表,或者访问S君小站ScalersTalk.com

技术人员容易产生清高的想法。

清高这个词的定义是,“纯洁高尚,不慕名利,不同流合污。现多指不愿合群,孤芳自赏。”的确,技术作为思维复杂性高,脑力密集且强度大的领域,对其熟稔或者掌握,都会带来自己与众不同的感觉,这种感觉进而形成正向循环,进一步促使技术人员精通于技术。

问题也来了,当我们沉浸于一个领域,视野逐渐聚焦,我们倾向于放大我们所观测到的世界,以为世界就这个样子。就像手里拿着锤子,看啥都像钉子。这无可厚非,屁股决定脑袋是现实社会很重要且客观的一条定律。

这种情况适用在技术人员身上,你会看到“万般皆下品,唯有技术高”的气质与精神情节。这是一很高贵的精神气节,值得维护,但是经常被技术人员用错了地方。

“不需要理解世界,我就这么牛逼……”、“只有我的干活才算是正经的工作,其他人的都在干啥……你们这群包工头,都在压榨我……”、“产品经理?呵呵……”、“管理?不就是管几个人嘛,有什么难度,我才不屑于做……”

的确,技术真的很重要,这种重要是通过互联网公司给研发人员开出的薪水所体现出来的。在当前的行情下,给应届生的薪水已经甚至远远超出工作三年员工的薪资,这里的现象与原因先不讨论,但是这给技术人员带来的一种错觉就是我是天下最牛逼的,你看我的工资那么高,尽管是税前,没有我公司不能运转。是的,大佬们都会这么说技术与研发的作用。但是技术也就真这么自以为的话,也会带来很多的问题了。

国内技术界还是弥漫着一种IT是青春饭,不能做长久,要在35左右转型的悲观论调。如果你看了我上面的分析,你就会发现这其实是一种不作不死(no zuo no die),自食其果。在年轻的时候,充满了技术的清高与自负,这也看不上,那也看不上,不注重周边的构建,不注重长期的投入,然后在职业发展上遇到了瓶颈,在中年遇到了危机,产生了恐慌,而还不能自知,这能怪谁。

话又说回来,上面的那种清高的产生,往往又是在技术不那么牛逼的人群中出现。真正的神人,你会从谈吐中看到谦和的痕迹,即使是“我那么牛逼你能拿我怎么样呢”的张扬型技术,也会看到自知的身影。这些真正的高手,会在一片称赞中抽离,认清自己的状况。从不会因为别人评价为牛逼,而自诩牛逼,反而更加的审慎与投入。你会看到一种与外界的融合与和谐,感受不到太多尖锐的锋芒,但也正是这种融洽,促成了他们在技术上持久的成长。

而在技术人员中,清高出现频率最高的往往是在这样一群人中。他们技术目前还没有那么牛逼,但又有着改变世界的野心,却不见任何有益长期发展的行为;口中爱谈世界的移动互联网格局,往往英语又不那么好,读个资讯还要等着科技网站蹩脚翻译。这群人往往非常注重眼前利益,而不注重自己的职业的口碑。通过频繁跳槽来实现涨薪哪怕是再小的幅度,也可能在一个团队中待久了相处的不好,再换一个团队相处。因为你会发现,如果是一群都很清高但是又不自知的人在一起做事,团队的演进会非常微妙,而互联网的高流动性,又进一步加剧了这种情况。

写了这么多,我的总结陈词就是,技术们请放下自己的清高,拥抱一下这个世界,哪怕你是交响乐队中最闪亮的首席小提琴手,但不管是指挥还是长笛小号,都是你不可分割的好伙伴。

S君的100小时训练交流QQ群,欢迎加入(群号为231441722

喜欢我的文章的么?那就请S君喝杯咖啡喽,支付宝账号是 scalerstalk[at]gmail[dot]com。你懂的,用你的行动给S君点赞吧!

想看更多相关文章,关注公众号ScalersTalk 回复任意小于标题括号中的三位数字查看。或者去我的站点ScalersTalk.com 查看历史文章。

有任何问题随意留言,欢迎任意调戏,但不可以恶意灌水,否则小心我顺着网线找到你。

与本文相关的文章