经常有读者问我，时间是怎么分配管理的，怎么能做那么多事情。
这时候我就满脸疑惑，我觉得自己并没有做很多事情啊，为什么总被问时间管理的经验呢。
可能人与人的标准不一样。在一些朋友眼里，我也许算做了一些事。一边工作，一边做公众号，还养了一个社群，而且居然还能写书。相比七八年前的自己，的确有一些进步，的确算是“更多的事情”。但是就我每天自我感知而言，从来没有认为我做了“那么多事”。相反，我每天的内心独白是，“啊，还有好多没有做”。
于是值得安慰的事情就来了，也许你觉得自己做的事情少而感到愧疚，但是你去问任何一个你认为做事情很多的人，除非在做述职报告，没有人会认为自己做事情多的。一般你觉得做事越多的的人，越会觉得自己做的不够。所以从关于自我的感觉上说，大家是一样的，都是总感觉自己不够努力。人的感知真有趣！
从客观上看，人与人的差距，不管从收入财富、社会地位、行业影响力，整体上还是会和做的事情的多少有关的（这里先排除平台的放大效应不说）。但是每个人，不管处在什么阶段，始终都会看到更多要做的事情。如果你觉得自己已经做好了所有，什么都不用做了，可以坐着等死了，可以高枕无忧了，反而可能说明你的脚步停止了，出问题了。
所以啊，我们所有人在感知自己的这个方面都是一样的。你可千万不要因为自己做的事情少，就羡慕别人做得多的，那些做得多的，也有自己可以再更努力一点的烦恼。
唯一例外的情况就是，有人会利用我们这个偏差的想法，给我们制造焦虑。这是我们要警惕的。怎么个制造法？
（1）无差别的成就打压，制造恐慌情绪。你看你，不行了吧。30岁了，居然都没有年入百万！啧啧啧，你要被社会淘汰啦！你要被时代的洪流卷席啦！你要被同龄人碾压啦！
（2）树立亲切的行动榜样，递出稻草。我原来也像你一样失败，然后我做了一些事情，就不失败了，就逆袭了。现在你也做吧！做了以后，你会像我一样成功！
（3）临门一脚，关窗口收单。你看我今天做了那么多事情，我为了我的梦想而奋斗。你是不是也要像我一样奋斗！快加入我吧，和我一起走入梦想的追求旅程，原价只要9999元，现在只要199元，马上加入，再送价值3000元的成长礼包。
在我刚刚做成长事业的时候，我会这样说。但是随着我做事情的深入，我意识到这样并不是以“人民”为中心，而是以“起哄制造焦虑”为中心。
这些年我接触过很多“不能做事”的人的案例，见到了自我拯救失败的，也见到了成功后又失败的。我意识到，要让人持续行动起来，不是单独靠一些励志书、激励演讲、交个押金就能解决的。这是一个复杂的系统工程，最有效的方式是内生自发的变化，也就是从大脑里长出想法来。而这个过程一般时间都很长，需要一两年甚至更长的缓慢变化。
如果不是长时间，不管多厉害的老师改变你，你还是会变回去的！对，你可以参加21天的训练营，但是三个月后，恭喜你，什么力量能在21天改变你，什么力量可以用21天再把你变回去。
所以，当你感觉自己不够努力而焦虑，最有效的方式，是自己持续行动，一直往前走，每次比以前多努力一点点。不要因为他人看上去做得比你多而焦虑，因为对方可能只是比你走的时间多一些。也不要总是打听别人怎么管理时间，好像能一旦知道什么秘诀就能立马解决你的问题。其实翻来覆去就那些时间管理基本的原则，从谁的嘴里讲出来，都差不多。没必要浪费这个时间去左问右问，就多做点事情，自己就有体会了，还能少交学费，拿来学点其他的。
你一问，一好奇，一请教，就相当于伸长了脖子，给人成交你的机会了。
那就报我们的时间管理训练营吧！只要1999元，21天包学包会哦！
你为什么不自己实践一下，然后总结总结，然后再读几本书对照一下嘛。自己切身使用的原则，不是可以被轻易教会的，需要一个漫长的内化过程。
然后你又感慨，哎呀呀，我的时间不够用，看来还是不够努力，面对时间管理书籍的阅读学习实践任务，我需要再报一个时间管理的训练营。
