前天在审读“管理学”读书小组作业的时候，发现有一位同学的回答很眼熟，感觉之前看过。这个问题问的是个人经历，讲的是婚姻的变故。按道理说，这种个人化的题目，不会出现完全一样的表达。别人离婚，你也离婚？

于是我的第一反应是，“有人抄作业了”，便专门把两份作业调出来核查，发现完全一模一样，抄袭实锤了。于是我顺藤摸瓜又把抄袭者的其他作业拿来抽查，发现是惯犯，一共有19次抄袭行为，截止目前占总作业次数的1/3，而且是间歇性抄袭不同成员的作业，然后夹带自己亲自做几次。

在我的读书社群，抄袭是和讨论盗版一样，明令禁止的，是不可以触碰的高压线。于是我立即联系了队长，并找到了该位同学，她对这个抄袭行为供认不讳。我的处理结果就是，立即移除读书群，并且要求重新完成目前220多道读书题目的回答（每题不得少于500字）并且提交3000字的说明才能回群。对方接受了该处理结果。

之后我举一反三，再利用计算机程序分析，另外发现还有7人存在抄袭行为。其中有一个人，也是抄袭了19次，另外有6人抄袭了1次。于是我分别将这些数据同步给了对应的队长，请队长协助核查。

在这7人中，有2人（一位抄袭19次，一位抄袭1次）对于抄袭行为供认不讳，其中理由各种各样，有的是认为应该不会被发现，有的是说不想拖小队的后腿，有的是说发错了。

针对涉嫌抄袭1次的同学，考虑到可能存在队员提交作业的误操作，我请队长协同队员提供情况说明，说明具体的事件原因与主观认识。有一部分队员平时写作业时会偷懒，直接复制其他人的作业，然后将答案修改后提交，但是在复制时却没注意，就犯了抄袭的错误。如果存在这样的情况，并且能自圆其说，可以按失误来处理。

其中有5人提交了情况说明，经过队长共同审议讨论，通过了误操作的申述，就没有按抄袭处理。这5人中，有一人第一次的情况说明被驳回，在第二次提交时才得到通过。但是鉴于做作业流程中存在的疏漏所产生的抄袭行为，仍然安排了相应的惩戒措施，就是写两份5000字的读书笔记。

说人话就是，

在管理学读书群，我们目前发现了3位抄袭作业的同学，以及5位由于复制其他同学作业当模板然后提交了别人的作业的同学。这3位同学我就请出去重新写作业，另外5位就要求提交1万字的读书笔记，然后以后不要手欠去复制别人的作业。

管理学群在启动是在1000人左右，经过两个月的淘汰目前仍有800人在共读。这次发现的3人抄袭行为，是对所有人的警醒。读书学习，是为自己做的事情，如果为了糊弄，为了留在群里，完全没有必要参加。在学习中弄虚作假是要不得的事情，最终伤害的不是他人，而是我们自己。

我不知道在其他的学习类社群是否会存在抄袭的行为，但是就我们社群而言，这种行为是绝对禁止的。平时本着相信大家的原则，也没有专门设立执纪监督的岗位，经过这次事件，我会把技术手段都使用上。

当然，我们也要看到主要矛盾，大部分同学仍然是在认真做练习的，抄袭行为的人数不不超过1%。

当然，是否还存在比直接完全硬复制更高级一点的软复制洗稿式抄作业？肯定还有。不过没关系，我在2014年的文章里就写过相似文本的识别算法《[207]海量数据相似性检测：文档的抽块处理(Shingling)》《[222]文档局部敏感哈希(Locality-Sensitive Hashing)》。等着吧。

没想到我们社群的吸引力已经如此巨大，居然有人宁愿抄作业也不离开。好吧，那下一期就涨点价吧……