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[208]怎样找个好工作？求职系列之开篇

[210]找工作的几点指导思想

[211]准备简历需要做什么？

[212]准备简历需要做什么？(2)

如果是学IT类专业，大部分人求职的方向是技术类型的工作。技术类型的工作一般包括，开发工程师、研发工程师、算法工程师等等。我认为工程师是非常伟大的一个职业。本文讨论的也是IT类的相关工作岗位。

技术型工作岗位一般面向互联网企业，面试的一个特点是，直截了当。面试官一般出题考查求职者的技术积累功底是否扎实。题目通常会以算法的形式，要求求职者在纸上写下算法的代码，或者伪代码。

技术人员多爱讨论事理，即使这代价是看上去好像不善与人沟通。但是其实在就技术进入讨论时，技术人员还是挺有意思的。所以技术类面试的时候，大多数是在讨论技术问题。这样你也很清楚你自己的表现，如果你答出了考官出的题目，写下了漂亮的代码，考官基本上就会让你进入下一轮面试。如果你遇到不会的题目，也不要直接说不会就放弃，在你能力范围内对其分析，展现出你的分析能力，也会得到很多加分。所以每一轮你的表现，是相对客观能把握并且知晓的。

总结一下，技术类面试的要点就在于，答对了题目晋级，答错了进入人(la)才(ji)库。

技术类的工作其实就是这么简单，除了在薪水面方面，你需要注意一下与HR的谈判策略，其他的就是一横一竖，输了的躺下，赢了的站着。这也是技术类工作的魅力所在。

那如何准备技术类的工作面试？我列出以下几个原则：

1.必须专门准备。这是一个战略级的要点，即技术的面试必须像备考一样有一段时间的复习、积累与储备，才有好的效果。在学校按课程驱动的方式学习，或者按照课题驱动的方式研究，会有一些基础领域的知识，可能你已经遗忘。但是需要你投入时间重新捡起来。

2.数据结构与算法是核心，其他知识需要备齐。把计算机领域用到的基础数据结构与各个方面的算法，复习熟稔，编码实现。这方面的书籍和文章非常多，有互联网，没有求职者学不到的技术。

3.准备好简历，梳理项目中的技术点。准备好你的过去项目的技术方面的评价与分析的内容，这些在引导谈话方面有作用。技术类工作最好以项目作为主要的简历模块，如果你参加过学生活动，不用特别大书特书，放在最后就行。

技术类校园招聘开始的比较早。8月底就已经开始，到9月你就能拿到Offer了。所以如果你准备找技术类工作，那现在就要开始行动准备。你若复习好了，在面试的时候会发现，回报是成倍地来。

同时，也关注一下内推，内推是走校招的提前批次，你甚至可以直接进入面试。内推靠已经工作的师兄师姐，所以平时多和师兄师姐们吃吃饭，还是有好处的……

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