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[208]怎样找个好工作？求职系列之开篇

[210]找工作的几点指导思想

[211]准备简历需要做什么？

[212]准备简历需要做什么？(2)

[215]怎样从技术类工作面试中胜出？

[216]单人面试怎么玩？

[217]群面的致胜攻略

[218]群面的致胜攻略：一次装逼感十足的群面案例

[220]总结思考：群面脱颖而出的核心在哪？

[223]选择Offer：我应该要哪份工作？

(2)对等客观的思考

我注意到一个现象，我们在对比思考的时候，往往会出现一些偏见，导致我们的判断的偏差。我把这个叫做不对等思考。不对等思考也就是由于你的偏见造成的，在分析对比时厚此薄彼的过程，而你可能完全意识不到。这些偏见未必是由于主观上故意而为之，有时候是因为你的处境、你的经历和背景等因素，忽略了一些起作用的变量、或者强化了一些假设所致。

与对等思考相接近的还有一个叫换位思考，这个说的是人应该站在他人或者其它角度思考问题。这里也先不详细论述，但是读者或者感受一下他们的关联。

本来想用抽象的模型来描述这个现象，可能不便于理解。现在我举自己的一个例子吧，通过例子来解释这个现象。

我现在回首我在求学时一个决策的心理活动，其中很重要的一个内心的结论就是来自于不对等思考的谬误。我虽然学的是计算机，但是也喜欢口译，但是我关于这一点有一个自己的诊断就是，由于我不是口译的专业，没有接受过例如北外高翻的专业强度训练，口译的专业或者职业，我未必能胜任，或者可能会做的很差；而我在计算机方面接受过多年的专业训练，也经过研究生阶段的学术训练，这一个应该可以完全让我能在IT行业寻求发展。

虽然最后从结果上，我仍然是在IT行业，而且在可预见的将来，我也不会离开这个朝气蓬勃的行业，但是我想就这个结论中不对等的情况作一些分析。

我想明白这一点，是因为问了自己这么一个问题：为什么我一个对于口译的外专业人员，能利用业余的时间，学到一定阶段并且考取一些证书（算是不错的结果），但是却无法做到毅然投身于其中？相反，却在一个自己虽然专业却自感水平很烂的领域，毫无心理压力地选择这个来从业？

我给的答案是，因为我潜意识里，对口译给的目标是最高目标，我对自己内心的想法是，应该要做那种全员都能看到的台上最亮丽的人，不管在台下是多么苦逼。而对于IT从业，我似乎潜意识里对自己定位就是一名普通的工作者，因为我觉得成为教材上的大师也好，或者什么教授也好，或者要精通某项技术，对于我比较渺茫。

于是，对于一个行业，给自己心里的是一个最高标杆，对于另外一个行业，定位却是普通从业者，这两者的差距必然带来不同的应对与反应。两种不一样的预期，加上过去时间结构上不同的投入，必然会有倾向性的选择。

这两种不一样的预期，也就是我说的不对等的思考。因为我们不管从事任何行业，我们在未来，都有极大的可能，终究是一名普通的从业者。所以我的这个决策是有一些偏颇的，但是不管怎么样，我最终还是个IT人，虽然你们看到我玩的口译，但是你也要知道，最近我仍然在学习算法。

但是如果你要问我，倘若更早的时候意识到这个情况，会不会毅然选择专攻口译。我的回答是不知道，我只能说，我在IT领域被虐伤的时候，口译倒是挺能缓解一下，但是如果被口译材料虐伤，而我如果不是IT人，我可能根本不会拿起一本《理论计算机》来阅读……

分析完毕。最后总结一下，如果你在比较几个Offer，或者不同的行业，你其实是在比较这些对象下的相关变量。首先有很多变量是隐藏变量，你要发现这些变量；其次你要发现自己内心的假设模型，考虑是否要修正；再次，你应该以一个客观的角度来看，消除前面的假设模型，所带来的偏见。

这么说是因为，我们怎么看世界，世界就怎么样。所以在选工作的时候，还是尽量客观评估一些为好，毕竟会伴随你相对较长一段时间。

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