对于喜欢的工作，年轻人到底要不要996？

ScalersTalk 成长会 2020 年开放报名，参见《持续行动，刻意学习——S成长会2020报名须知》。

职场是个大池子，是捞钱、捞名和捞利的地方。当这些都得到的时候，我们会说，“成就自我”。每个人都想从池子里捞点东西出来，这就会形成一个市场，一个博弈的地方。这个地方是我们一生都必须面对、无法逃离的。

人都有好吃懶做的习性。这个习性是进化带来的，有的人把这个习性驾驭得很好，有的人却失控了。但是只要给予一定的环境，所有人的都可能滋长出“好吃懒做”的现象。

在职场上，总有新人刚刚进来，总有老人在里面浸润多年。有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有老大。只要一个领域里有先来后到的顺序，就会存在权力与阶梯层次。这个社会的阶梯和层次，主要是以名与利来衡量的，那些名与利多一点的人，往往会掌控更多的资源，也意味着更大的权力。而拥有更大权力的人，面对没有权力的人，会说什么话，做什么事情，是值得我们思考的。小孩子们一起玩耍，那些年龄稍微大一些的，往往很容易当老大。核心原因就是年龄大，能打架，会欺负人。

如果你想明白这一点，你会发现职场的问题其实是一个政治学的问题。但是政治学并不是每个人都懂的，也不是每个人都愿意学的，所以很多人看不清职场，也看不清自己。

996并不是妖魔鬼怪，996其实还可以给人带来快感。但是年轻人身体好，精力就像旺盛的火球，而发泄能量、寻找快感的方式太多了，看网剧、玩游戏、睡大觉、吃美食、谈恋爱、养宠物……现代社会的娱乐方式，都在想方设法提供快感。全身心投入、超长时间的工作所带来的快感，根本排不上第一位。但是年纪大的人呢？人到中年，人不如狗。爱情变成亲情最终没有激情，身体机能下降味蕾退化性生活停滞，已经变胖对美食没有期盼，有一点收入有一些资产有一些小成就……对于这样的中年人而言，工作是为数不多可以带来快感的事情了。有些工作狂为什么那么努力工作？因为除了工作，其他事情已经不能让他们爽到了。

更有意思的是，这些工作狂人一般都当了老板，变成了职场上有权力的一群人。在一个博弈场，有权力的一方，都逃不掉用自己的权力为自己谋利的结局。商家比消费者有权力，所以才有《消费者权益保护法》，老板比员工更有权力，所以才有《劳动法》。但是现官不如现管，这些法律具体到个人身上，有时候又不能马上保护到你。比如你在公司服务多年，年龄大了，本来可以依法签订无限期合同，老板可以让你主动提离职申请，一点也不违法；再比如你要是怀孕了，本来是不能解雇的，但是老板也可以让你乖乖离开公司……在职场上，老板是庄家，庄家掌握全局，可以在物理空间（工作环境）与认知空间（洗脑方式）全面碾压你。你想玩赢庄家，没有那么容易。大部分人一生都在找一个好庄家，但是很少人有会想要开赌场。

假如真的有人自己出去开赌场，就会变成创业者。创业者是要奔着成为资本家去的。关于资本家，最应该读的就是马克思的《资本论》了。但是老板是庄家，他会告诉你，这本书过时了，会反对你读这本书。我们在这个时代读《资本论》并不一定是为了批判谁，而是为了从本质上了解事情的发展规律。马克思作为伟大的革命导师，他的思想你好意思不了解一下？如果你在赌场上了解老虎机的概率，那你赢钱的机会会大一些。

但是创业者和你讲的是另外一番故事。老板会说自己有多么辛苦，有多少压力，要面对多少困难困难。我要说的是，这是自找的。毕竟创业者会选择创业，核心的原因就在于，创业这件事情让创业者爽到了。只不过是在快感中夹杂着苦涩，否则创业者是会回退到给人上班的阶段。每一个创业者打算创业的时候，都应该清楚自己要面对的苦难，这些苦难创业者自己是能承受的。因为创业是要做走向资本的事情，这条道路没有那样轻松的。你要说创业者要为了全人类，我不如说为了更大的名和利（这是自由主义与社群主义的辩论，这个问题无解的，西方哲学吵了几百年）。只不过做老板会拥有更多的权力，其中很重要的一项权力，就是解释权。老板负责给员工制造工作的意义，让员工投入工作并且心怀感恩。不过由于有了互联网，现在比以前更不好操作而已。

如果你是一个上进的年轻人，你想要成就，想要提升，想要成长，你和你的老板其实是一样的。你们都在追求更好的生活，只不过老板是骑在你身上追求他想要的生活。你想的是买房还贷，他想的是换更大的豪宅，你想的月月有零花钱，他想的是资本游戏上市搞钱。但是不管怎样，老板就是比你运气好，比你年龄大，比你能力强，资本积累比你多，所以他就能在职场等级上，处于你的上一级。你必须要认！这个认是认清事实的认，也是认识自己的认。所以从这个角度，你只能996，必须996，甚至你要007。当然不要扯什么影响身体健康的事情，长期加班让人猝死，长期玩游戏不也一样？黄鼠狼问鸡，对生活有什么意见。如果你是一只鸡，你一定要不太当真。年轻人你不996你有选择么？而且等你混出点名堂，你也会这样搞其他人的。毕竟福报是要代代相传的。

在《持续行动》第三章，我问了一个问题：竞争的终极优势是什么？结论就是时间的长度。任何行业都离不开这一点。而怎样保证时间优势？你把吃喝拉撒睡刨掉，剩下的时间用来做这件事情，很容易拉开你和对手的距离。当年我们搞“两弹一星”，你觉得强度会比这个小么？再退一步，每天腾出几个小时不做事，每周休息一天，你会觉得松口气，而这就是996啊！事业的发展，行业的发展就是要一代又一代人的奉献甚至牺牲才能获得。中国的互联网互联网行业为什么发展这么快？移动支付、线下送餐甚至比美国还要发达，不就是那么多年轻人用996的方式干出来的？我们要不惜一切代价取得进步，各位代价准备好了么。

很多人是为了“财富自由”而工作的，他们会认为财富自由以后就不要上班了。这是大错特错的。如果你有钱了每天吃喝，其实花不了多少钱，很快就会感到生活无趣且空虚迷茫。这个时候只有工作才会赋予人意义。人生最大的意义就是工作。在职场上，不同级别的人都要面对自己这个级别所要面对的问题，而这种不爽的感觉，其实是差不多的。只不过老板在不爽的时候，想想自己在创业，可以让人996还是很爽的。而员工如果真的在996，而且又不喜欢做自己要做的事情，他也没有多少时间，真正让自己爽到了。这个问题如果你读了《资本论》第二卷会有启发的。

所以如果是自己喜欢的工作，当然要996！要自发的996！甚至要不在乎是不是996，反正在持续工作，你怎么会在意是996还是007？睡觉想，醒来想，每时每刻都在想工作的事情、做工作的事情，简直幸福有没有。如果这个工作你不喜欢，你就要想想，你愿意为自己的欲望买多少单。如果你不想折腾奋斗，那你就去体制内安稳地待着，不要被体制外面的人制造焦虑。前提是你能进得去。如果你又有很多野心，那就趁着自己能干事，使劲使劲折腾。但是不要忘记，辛苦劳累是我们每个人一生真正的命运。所以不怕累的人，才是最有竞争力的。如果你不用996对你喜欢的工作进行压力测试，你怎么知道自己是真喜欢？

最高的境界是这样的：你已经财富自由，不再需要为生计奔波，却能认真工作，为人民服务，爱岗敬业，恪尽职守，不贪财、不迷恋名利，一心只想做事情，为行业、为社会做贡献。你用最高的标准要求自己，不炫富财富，认真做事。这样的人生其实才是值得我们羡慕的人生。比如拆迁得了十几套房子的大妈仍然坚持做清洁工，比如创业成功财富自由的老板仍然坚持给其他老板打工做经理人……如果你不能解决财富的问题，至少可以先解决工作态度的问题！