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五年前，我刚刚开始做社群的时候，有一位小伙伴，因为听力升级测试不合格，重新测了好几次，仍然差两分，于是被拒绝升级到下一阶段。

他找到我和我理论，告诉我为什么这个设置是不合理的，因为“不够灵活”，希望我能够允许他升级进入下一阶段。

然后继续论述，自己的听力是没问题的，虽然重新测了很多次，但是不代表他的真实水平。所以要求升级。

我拒绝了他的要求。

这时候，屏幕上突然出现了很难听的话，像是恶狠狠的发泄，前一秒钟，我是他口中尊重的老师，后一秒钟，我变成了一个十恶不赦的罪人。

有那么一瞬间，我困惑了，不是困惑我的标准是否合理，而是困惑，他究竟是因为我的拒绝而愤怒，还是因为看到了自己的无能而愤怒？

也许我的升级标准有点严格，不过这五年的时间，通过测试的人真的是一大把。时间给出了答案。

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做社群那么多年，总有人问我，你有没有犹豫的时候，或者迷茫的时候。

如果你非要让我说一个，大概就是“好心当成驴肝肺”的时候。

其实大部分时候，我做的很多事情，得到了普遍的认可。但是千分之一到万分之一的概率，仍然会遇到一些奇奇怪怪的事情。

个人成长的事业，是要面对人的深层精神和想法的。这不像开饭馆招待客人，把话说得客客气气，客人吃得开心结账走人，大家喜笑颜开。

个人成长是一定要面对自己的短板、盲区甚至阴暗面的。而在面对自己无能的时候，你不知道人会出现什么样的反应。

一句话说，就是人为了逃避，会做任何事情。

而真正想让人成长，就是要干预逃避、阻止逃避，于是你就要面对“各种事情”，硬着头皮、克服困难干完，而这就要求对自己诚实。

继续以社群为例。我做招募是很克制的，我不会为了让人进群做过度承诺。那么冷的风险，你仍然愿意来，我认为你已经考虑好了。于是一旦进群了以后，关上门，焊牢车，我们直接可以开始做高阶的事情，动真格。比如我会提出挑战，施加压力，坚持原则，甚至极其强硬。

我会让人感到很不舒服，但是这种不舒服，是我应该做的事情，而且会有回甘。而这时候就看你的信念，到底要不要持续下去？

我已经说了很多次，想要舒服？你就不应该来。

3

对自己诚实是一件很难的事情。

如果我们既想舒服，又想进步，就要有胆量直接说出来，不要绕弯子，不要搞侥幸，用一大堆理由掩饰。

有时候明明是我们自己犯了错误，但是我们会本能把矛头指向外部，为了让自己会感到舒服。

有时候明明是我们自己做得不对，但是我们会把原因归结为“自己不适合”或者自己“很忙”，于是心安理得。

反正千错万错，绝对不能是自己的错。

编理由的能力，每个人都是世界冠军。

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如果你真的打算要和一群人共同成长，那你要面对的，其实并不只是大家共同进步时的欢声和笑语，你要面对的是，大家在遇到自己短板时候所迸发出来的负能量与阴暗面，你要面对的是，如果你拆穿这些伪装，你能不能受得住对方的反应，对方能不能受得住真相的残酷。

面对自己无能、无知与无力的时候，我们很容易变成魔鬼，张牙舞爪，伤害那些反而可以帮助自己最多的人。这些伤害可能是恶语、可能是负面情绪的宣泄，甚至可能是风凉话。

然后更有意思的是，做出了这些事情的人，很可能会在未来一段时间内后悔，而碍于面子，又不会承认，只能在错误的道路上继续走下去。人为了逃避，可以做任何事情。

每次读书活动开始，都会有人嗤之以鼻，“学这玩意有什么用”，等到读书快结束，又会有人说，“什么时候开第二期”。每次我都会看到这些，都会报以淡然的微笑。

人之特性，不过如此。

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不过这也可能是做成长有关的事情，最可爱的地方。

成长就像一面镜子，照出了我们的不足，而选择成长就意味着诚实面对我们共同前进路上的一切，并且致力于改进，下一次更好。而真正要帮助人成长，那就要有能力承担得住在对方成长中的各种“不良反应”。

你闹你的，我继续做我该做的事情。也许你永远不能理解，甚至你会伤害我，但是我能经受得住， 在该强硬的时候，保持强硬。

记得有句话叫“经得起多少诋毁，就能受得起多少赞美”，这句话深刻就在于，指明了“收益”与“付出”的对等性。你要看到自己的成长，要承受考验；你要帮助更多人成长，就要承受更多的考验。

成长绝对不是轻轻松松、敲锣打鼓，那些与阴暗面的较量，才是真正考验我们的时刻。

一个人的成长，先学会处理自己的阴暗面，再学会处理他人的阴暗面，最终帮助他人建立处理不同阴暗面的能力。

见过黑白照片，才方知真色彩的可贵。

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