Scalers:总是希望别人手把手教你,这是你无法持续进步的原因 — ScalersTalk成长会 – 持续行动,刻意学习 – ScalersTalk Wonderland

Scalers:总是希望别人手把手教你,这是你无法持续进步的原因

成长分享 scalerstalk 浏览 0条评论

 

很多人学了一辈子都没有明白一个道理,任何学习和进步,最后的一步只能靠自己。

—— Scalers

 

我的书《刻意学习》上市后,收到了许多读者的反馈,其中有建设性的,也有批评的。

 

在批评中,有一条说的是,这本书讲的都是一些理念层面的,就像鸡汤一样,却没有告诉我们要怎么做,我不会看第二遍了。不过有意思的是,我有个朋友出了一本关于新媒体的书,但是得到读者的评论却是,这本书竟然什么步骤都讲,太没有含金量了。

 

这个对比挺有意思,有两个重点启发:

 

1.

对于作者而言,你其实写什么都不重要,反正总是有人可以挑你的。

如果你的理念写的多,就会有人说你没教怎么做;如果你步骤写的多,就会有人说太没含金量;如果你既有理念又有步骤,就会有人说你重点不清晰。所以不要因为陌生人的评论而产生情绪上的变化,这样就像你让其他人掌控你的生活。

 

但是这又不意味着我们不去听从他人的反馈和建议,面对不同的声音,我们要做的其实是“兼听”。古语有云,兼听则明,偏信则暗。

 

从情绪上我们一定要保持稳定,这样才能持续生产,持续进步。人性上,我们大抵爱听好话喜欢夸奖希望正面反馈,所以面对消极评论我们的第一反应往往会比较强烈觉得对方是傻X。如果你能听到不同声音仍然保持淡定,那就算是有修为了。

 

但是在信息上,我们要从他人的评论中,反思自己可能存在的问题,有则改之无则加勉,这个其实是内向寻找的问题。比如《刻意学习》这本书的亮点和特色我自己知道,但是不足和可改进之处我内心也是清楚的。这书是我过去三年  1000 天持续行动的答卷,产生的背景也有我个人成长的鲜明阶段特点,这是我可以坦然接受的。

 

所以在看评论的时候,我能很快地看出来,评论者到底有没有理解我想要真正表达的含义。如果评论是建立在理解的基础上,不论褒贬都是很有价值的。但是如果评论是因为根本没有理解,甚至根本就没有看,那就意味着没有根据。一个没有根据的观点是可以用来评论任何事情的,其实没有什么价值。考试要得零分很容易,考满分却很难。

 

所以,如果你是一个内容生产者的话,要有一个强大的心。这个强大其实不只是体现在其他人在批评你你就难过夸你你就开心,而是你真正把驱动自己成长进步的力量,放在自己手中。这样你的成长会有能量。

 

 

2.

作为读者,如果你真想进步,少想一些“手把手”的事情。

十几年前我们很喜欢心灵鸡汤,后面我们开始反鸡汤。

 

前几年我们喜欢干货,现在我们开始反干货。

 

去年我们讨论知识付费,今年开始有人反知识付费……

 

这里面有个很共通的心态,穿越时代不发生改变,在每一代读者中都能看到,那就是:

 

放弃自己的主观能力,把自己的进步交给第三方,于是或者失望或者感动都将由第三方控制。

 

我们爱过鸡汤,是因为我们曾经认为这东西可以改变我们;后面我们发现我们没改变,于是我们说鸡汤不给勺子。

 

我们开始喜欢收集干货,觉得干货让我们人生成就;后面发现自己仍然一穷二白,认为干货很水。

 

于是知识付费时代来了,我们想花了钱总会有效果吧,但是最后发现,钱没了,时间没了,最后还是老样子……

 

很多人学了一辈子都没有明白一个道理,任何学习和进步,最后的一步只能靠自己。大多数人是反着来的,我要先有好的老师,有适合的难度,有最棒的条件,有最容易看得懂的材料……

 

我们在生活中看到的大部分的内容也是这样来的,生怕你不懂,所以又要有图又要有表,还要有音频还要排版很漂亮。而我们已经形成了强烈依赖性,一旦看到一些文字多的,段落长的,论述复杂的,我们的大脑马上就短路。

 

就这样慢慢地我们的思考能力是退化的,我们只能看到一些显而易见的结果,只能看一些马上体验到感觉的故事,却不再有能力超越即时的反馈,不能深入分析,拼接碎片,追求更长远的结果。把自己培养成了韭菜,极其容易被煽动,却没有自己的想法。

 

的确文章写的简单易懂是一个要求,但是要记住,这是内容生产者用来要求自己的。

 

学习者如果搞错了自己的位置,用这个原则来要求材料简单,甚至要求学习也很轻松快乐,并把这一点用来衡量教师,那恭喜你,你也许可能获得很爽的学习感觉,但是你不太可能获得真正的进步。

 

习就像战争,战争就是要流血冲突的。如果有人想找到一种不冲突不流血的方法,那就是走错了方向,这不符合战争的概念。所以要么你就不要说学习了,要么请遵从学习的规律,做好流血的准备;要么就不要学习了,去吃喝玩乐好不好?

 

在有这个心态以后,你就会遇到以下的场景:

 

(1) 如果有人手把手教,你会感到开心幸福,认真学习。

(2) 如果没有人手把手教,你也能按图索骥,拼接线索,深入思考。

(3) 你不会成为那个好像什么都懂但是就是什么都搞不定的人。

 

现在很多学习者,既不具备 (1) 也没有 (2)。他们就等着有人一步一步地什么都准备好,于是自己可以不用费脑子的得到结果。还美齐名为“节省时间”。

 

在学习的路上,从来不应该害怕花时间。你就是要花大量时间,投入大量精力,把你的优势堆出来,堆得高高的以致于其他人花少量时间根本无法追赶到你,你才有竞争优势啊。

 

如果你只花一天时间就获得了别人十天的成果,那我也可以用一天时间搞定,最后大家都一天时间抵别人十天时间,这有什么相对优势?

 

如果你能明白这个道理,并且关键是能时刻要求自己,你的学习可以算上道了。否则你会一直处在一种“学习消费者”的状态,感觉自己可以挑剔很多东西,感觉自己可以选择买哪个,但是其实自己仍然是个弱势群体。弱势群体就学不好,如果你要学到东西,你必须成为一个有能量的强势群体。你一定听过消费者权益保护法,但是你有见过商人权益保护法么?

 

 

用苹果手机,一竿子打赏给S私人红包

新书《刻意学习》热卖中

ScalersTalk成长持续论

    ★★★★★   

 

ScalersTalk成长会是由Scalers发起的社群生态体系,专注1000天以上的“N阶持续行动理论体系与能力构建”,以“从英语初阶到同声传译全栈解决方案”为特色,以“持续输入输出训练实践拓宽认知边界”为导向。

 

微信公众号  l  ScalersTalk成长持续论

新 浪 微 博   l  @Scalers

网           站   l   ScalersTalk.com

开 放 社 群   l  100小时训练QQ群 456036104

畅 销 书 籍   l 《刻意学习》火热销售中

 ★★★★★ 

2017年成长会申请说明

《用扎实稳定的持续行动,为2017写下新的篇章——ScalersTalk成长会2017年会员资格申请说明(2017.2)》(请点击)

 

Scalers:怎样快速找到ScalersTalk的历史文章(请点击)

本文原文:http://www.scalerstalk.com/1257-teach