人际交往有一个主要命题，就是边界。边界就是区分内外的一条线。
边界大了不行，容易让人不舒服，感到侵犯，但是好处是，可以把很多事情推动蹭出来。
边界小了不行，容易孤立自己，失去连接，但是好处是，会少很多人与人交往的烦心事。
明确自己的边界，是很关键的事情，但是又是很难的事情。
因为我们大多数人，是根据外界的反馈来形成边界的。小时候这个边界，是父母、老师给我们的指令，长大了靠的是同事、领导形成的要求，但是我们可能很少会想过，如果这些边界，慢慢消除、退行的时候，什么会成为我们的新边界？
最简单的边界就是一条明确的线，这种外界的要求，往往就像这条线一样，我们盯着，就知道要怎么办。
而挑战最大的，是不明确的边界，模糊不清，没有反馈的边界，是自己给自己明确的边界。
生活中有很多事情，这样也可以，那样也可以，那到底怎么做才是正确的？有没有一个绝对正确的答案？这个问题很多人没想过。
有一个词，叫温水煮青蛙。其实说的就是边界问题，而且是一个能救命的边界问题。水在慢慢变热，若你是青蛙，你什么时候跳？这就是一个很考验人的问题。
很多人会被人际关系的边界问题困扰，不知道什么是正确的答案。我思来想去，如果要回答这个问题，要归根到我们自己是什么人这个问题上。
我们从小到大其实都在用自己的行为回答“我们是一个什么样的人”这个问题。这包括，我们现在什么样，以及我们要成为什么样的人。
当我们内心明确了这个答案，我们的边界会由我们的心发展出来。但是，我们的内心，又会受到外界的影响而变化。于是一来一回，在这样的交互过程中，我们面对的最大挑战是：
我们选择了某一套规则，作为自己的边界，但是（1）我们面对世界的频繁变化，我们自己能不能守住？（2）假如外界形势发生了变化，我们又要不要适时改变？
但是事情往往比这个还要复杂，一方面，我们明确自己的答案，形成一套系统，是一个漫长的过程，会有反复与变化；另一方面，我们的外界也在变化，如果我们依靠他人的反馈来评判自己，也会出现误差。
更要命的是，当这些过程发生的时候，往往没有人会告诉我们，我们在经历什么，往往是自己终于熬出来以后，才意识到自己经历了什么。
所以这一切，就像我们要在一个流动的河床上，建立起一座高楼大厦，在各种不确定中，找到确定性。
假如我们明确了这些以后，我们再面对人际交往中的各种情况，就很容易有答案了：
（1）有一个不太认识的合作伙伴，总想约你吃饭，要不要直接拒绝？
（2）要推进一项工作，去找几个不认识的人，要不要直接陌生拜访？
（3）同事把一项本来不属于你的工作甩锅给你，你要不要马上怼掉？
（4）销售采用各种话术与技巧，利用你的焦虑向你施压，怎么处理？
很多人在人际交往中，由于没有明确自己的边界，所以害怕得罪别人，害怕别人不高兴，于是进一步践踏了自己的边界。而边人发现你边界不清楚，会进一步采用各种伎俩，侵犯你的边界。
其实相反的是，如果你能长期持续守住自己的边界，你变成了一个确定性很强的人，别人会认为你是一个靠谱的、可靠的人，反而更容易赢得信任，获得尊重与机会，因为你能立得住。
大家没事多看一下中央纪委的各种公告。每一个受处分的人，不管身居多高的位置，最终出事那一刻，都可以找到以往无数次踏出边界的行为。这些边界在生活中，往往会漫漶不清，就像大雪覆盖一片，以至你分不清，哪里是道路，哪里是沟壑，最终就掉到坑里了。
所以最后你会发现，边界的确立、守护与攻防，这其实是一场暗暗的较量。大家可能表面上客客气气，实际上是人格舒展、利益诉求、社交能量等要素的角逐。而这种角逐，不是你先改变我，就是我先改变你。而这，又变成了持续行动的问题了。
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