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事与人，是工作与生活中经常会遇到的两个方面。意识到这两个方面，可以看到生活中的另一面；善于把握这两个方面以及相互的转换，可以化解许多遇到的问题；而一些混淆两者的行为，也往往是一些剪不断理还乱的问题的原因。

事情，也就是事，这里一般指客观存在的，需要完成的工作或者任务，且往往不以其他主观因素为转移。比如，你需要做的工作，在你休假的时候，或者你离职了，仍然可以被其他人执行或者运转下去，这项工作其实就是事情。或者你也许听过这句话，这公司没了谁都一样的运转。这里就有事情的意味。事情的客观性较强，可以表现在：从管理者在局外的角度，一件事情若被领导指示马上办妥，但是和谁具体在办其实没有太大的关系，要的结果就是有人给办妥。这就是事情。

心情，也就是人，我在这里选用了一个和事情相近的词，凑一个好一点的标题。心情是一种主观的感受，我们在客观世界中往往会由于外部世界的不断变化，在内心生发出不同的响应。这种响应会在大脑里产生各种各样的变化，物理或者化学变化等等（这句是我胡说的没有引用相关文献……）。响应的一个表现，就是心情。区别于事，人的方面更多的是，你从环境中感受到的针对你这个人的反馈，这可能是一种评价，涉及到你的一些性格、品质、特性等等。涉及到人的问题一般会复杂一些，人脑经过千百年的演变，携带了太多时间累积的信息在大脑里，同时，每个人的成长，所受的教育，形成的三观，都不尽然相同。也正因为如此，不管是亲密关系，还是其他各种关系，所夹杂的因素就非常多，心情也就是一方面体现。关系就是我和你，我的感受你的感受，我们的互动，但总体而言，这就是心情。

事情和心情往往交织在一起。这种交织表现，明天接着说。

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