大家好:
时光又到8月末,接着上个月简历的话题(《如何写出“杀手级”简历?| ScalersTalk成长会第7课》),这个月我们会谈一下在通过简历筛选以后,如何从笔试到面试,最后到Offer的选择。
有很多童鞋会在简历关过了以后,笔试就挂了。
也有人过了笔试,但是一面试就挂。尤其是群面,人一多就乱了章法,不知道怎么下手。
有的人最后到了最终环节,但是却卡在了谈Offer的环节,在薪资上让自己吃了亏。
……
各种情况都会有,于是你能看到职场上有大量教人如何笔试面试的课程和材料。
但是职场类的教程尴尬一点就在于,那些教人如何面试的,往往未必有多少面试的经验,因为面试多的人,也许未必就会做这份工作了。这就像天天讲职场的往往未必是混职场的,而混职场的,往往没时间讲。
所幸的是,我不经常讲这个话题,一年一次的频率。而且我也有比较多的面试经验,拿了一些还不错的Offer。详情参见《如何写出“杀手级”简历?》我的个人介绍。
所以,这个月的主题是《面试通关的核心要点》。因为这个时间节点其实挺关键,明年的校园招聘要开始了,另外如果你要年底换工作的话,也需要开始考虑了。
这个是对只成长会成员开放的。但是成长会是付费社群,至于如何加入,在本页就能找到操作方式入口,这可比找工作容易……你可以通过Q找我2109723514。
时间:8月28日(周日)晚上20:00。
听课方式:在成长会QQ群,支持手机和电脑收听。请保持你的QQ客户端更新到最新版本。
本次课程是成长会内部课程,也是成长会的核心交付,仅面向成长会成员,Scalers精心打造,一年就讲一次。
附上1-7月课程介绍
如何写出“杀手级”简历?| ScalersTalk成长会第7课英语听力的练习提升之路 | ScalersTalk成长会第6课
如何通过深度模仿改进发音?| ScalersTalk成长会第5课
如何榨干一段朗读材料?| ScalersTalk成长会4月课
1000天持续行动计划启航 | ScalersTalk成长会3月课
行动系统和学习系统 | ScalersTalk成长会2016第2课
ScalersTalk成长会2016第一课:成长系统引言
本微信公众号作者Scalers,游走在口译世界的IT从业者。微信公众号ScalersTalk,微博@Scalers,网站ScalersTalk.com,口译100小时训练计划群C 456036104
成长会是由Scalers发起的面向成长、实践行动,且凝聚了来自全球各地各行各业从业者的社群。有意入会者请和Scalers直接联系,我和其他会员会和你直接交流关于成长行动等各方面的经验教训。2016年成长会持续招募中,参见做能说会写的持续行动者:ScalersTalk成长会2016年会员计划介绍(2016.3更新)