大家好：

时光又到8月末，接着上个月简历的话题（《如何写出“杀手级”简历？| ScalersTalk成长会第7课》），这个月我们会谈一下在通过简历筛选以后，如何从笔试到面试，最后到Offer的选择。

有很多童鞋会在简历关过了以后，笔试就挂了。

也有人过了笔试，但是一面试就挂。尤其是群面，人一多就乱了章法，不知道怎么下手。

有的人最后到了最终环节，但是却卡在了谈Offer的环节，在薪资上让自己吃了亏。

……

各种情况都会有，于是你能看到职场上有大量教人如何笔试面试的课程和材料。

但是职场类的教程尴尬一点就在于，那些教人如何面试的，往往未必有多少面试的经验，因为面试多的人，也许未必就会做这份工作了。这就像天天讲职场的往往未必是混职场的，而混职场的，往往没时间讲。

所幸的是，我不经常讲这个话题，一年一次的频率。而且我也有比较多的面试经验，拿了一些还不错的Offer。详情参见《如何写出“杀手级”简历？》我的个人介绍。

所以，这个月的主题是《面试通关的核心要点》。因为这个时间节点其实挺关键，明年的校园招聘要开始了，另外如果你要年底换工作的话，也需要开始考虑了。

这个是对只成长会成员开放的。但是成长会是付费社群，至于如何加入，在本页就能找到操作方式入口，这可比找工作容易……你可以通过Q找我2109723514。

时间：8月28日（周日）晚上20:00。

听课方式：在成长会QQ群，支持手机和电脑收听。请保持你的QQ客户端更新到最新版本。

本次课程是成长会内部课程，也是成长会的核心交付，仅面向成长会成员，Scalers精心打造，一年就讲一次。

附上1-7月课程介绍
如何写出“杀手级”简历？| ScalersTalk成长会第7课

英语听力的练习提升之路 | ScalersTalk成长会第6课

如何通过深度模仿改进发音？| ScalersTalk成长会第5课

如何榨干一段朗读材料？| ScalersTalk成长会4月课
1000天持续行动计划启航 | ScalersTalk成长会3月课
行动系统和学习系统 | ScalersTalk成长会2016第2课
ScalersTalk成长会2016第一课：成长系统引言

本微信公众号作者Scalers，游走在口译世界的IT从业者。微信公众号ScalersTalk，微博@Scalers，网站ScalersTalk.com，口译100小时训练计划群C 456036104

成长会是由Scalers发起的面向成长、实践行动，且凝聚了来自全球各地各行各业从业者的社群。有意入会者请和Scalers直接联系，我和其他会员会和你直接交流关于成长行动等各方面的经验教训。2016年成长会持续招募中，参见做能说会写的持续行动者：ScalersTalk成长会2016年会员计划介绍(2016.3更新)