能力很强的人，往往具备单打独斗的能力。这既是长处，也是短处。
长处在于省心，一个人做事往往比较快，可以省掉很多沟通的过程，效率高，清爽。但是一个人做事，瓶颈效应也很明显，边界也很容易看到。毕竟一个人的认知能力再厉害、知识领域再丰富，但是一个人的所有投入时间是有限的。
我在《持续行动》的第三章里面提到，竞争的最终本质就是时间的长度。根据这个理论，一个人单打独斗能力有限的核心原因就在于，在某个方向上投入的时间是有限的。而如果想要做更大的事情，那就必须要有更多的时间的积累。
这就像打架一样，一个武林高手再能打，但是也架不住人海战术。武林高手体力有限、注意力有限，但是用人海战术围起来打，总会找到破绽的。（除非武林高手有降维的武器，但是从时间演进的终局看，外在的优势竞争对手也可能获取，最终都不是核心优势。）
在优势的积累上，有两种方式，一种是纵向的，一种是横向的。随着我们年龄的增长，我们可以在纵向上不断积累，时间越来越长，我们会成为某个领域的专家，在一个方向登峰造极。而横向方面，我们可以通过寻找在不同方向都积累了很多时间的人，把这些时间累加起来，也可以把时间长度拉大。
以前我会认为，真正的高手都是绝世独立的。后面我发现，的确是这样。真正的高手可以一个人搞定很多事情，即使独来独往，也能全栈解决，快活得不行。但是我还发现，仍然有一些高手，独乐乐不如众乐乐，擅长与人民群众一起玩耍。这些启发来自我读《院士思维》时看到许多院士的阐述。如院士这样某个领域的顶级高手，注重团队的建设。毕竟，有团队集体作战，可以集中更大的优势，做出更大的事情。
那我们为什么要做更大的事情？这个动机背后的本质在于，我们希望对社会有更大的贡献。如果不是这样一条价值观，我相信一个人很难做大，也没有必要做大。做大是在对抗宇宙的熵增，是无数仁人志士用生命谱写的人生之歌。做大的好处，只有做大了的人才知道。
而当要做大的时候，就必然要通过团队来达成，就必然面对与一群人集体作战，完成共同的使命与目标。如果没有这些东西的引导，一群人的时间，就是一堆垃圾的时间，一群人的组合，就是乌合之众。
团队作战最幸福也是最痛苦的就在于人与人的磨合。毕竟每个人都会有不同的想法，所以团队作战就是一只磨人的小妖精。如果你做得好，就像驾驭了火可以发电，产生持续动力。但是如果做得不好，就会产生无穷无尽的烦心事。
很多高手正是因为经历过这些，最终选择了自己独行，一个人过得开心闲云野鹤。但是仍然有人能够不停地拓展边界，找到正确的人，组成团队共同奋战。
我们有权利选择自己要的生活，而自己要的生活其实就是在我们的欲望、能力以及限制条件下多次迭代后的稳定状态。如果我们在不断成长，能力在提升，欲望在提升，限制在改变，那我们最终有一个时刻，还是需要团队作战的。
我们的一生终究是要和一群人共同生活，我们的幸福感需要有社会支持系统。而从这个角度看，我们要思考我们的支持系统从哪里来，有谁会持续支持我们，我们怎么去换得他人的支持。
今天评论区说说，你见在生活中见到的哪些人非常擅长团结一群人共同作战？这些人有什么样的特点？你能从他们身上，学到什么？
