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解决具体的学习问题

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S成长会2023已经启动运行了,这两天大家在写破冰帖与2022全年总结。

我请每个人都完成这两项任务,完成以后,才能参加后续的活动。这样设计的目的,是让我能对每个人有了解,也能方便社群里其他成员也能相互了解。

一旦形成相互了解的氛围,社群里就不容易出现喷子。喷子出现的本质,是因为可以不为自己说的话负责,在一个线上社群,由于自己的信息相对隐藏,形成了透明的效果,于是容易激发内心的恶。而一旦打破了小透明,知道自己要为自己的言论负责,有了更多的责任感,发言也会更靠谱。

很多人问我怎么做社群。做社群就是要解决具体的问题,一个又一个问题,解决下来,社群就能越做越好。在解决这些问题的过程中,宏观的意义才能显现出来。比如,一定程度的影响力,氛围好的沟通环境,对他人的激励效果。

所以在社群里,我总是喜欢与大家专注在一个又一个的问题解决上。比如,作业有没有按时写,质量有没有到位,计划有没有如期推进,行动有没有复盘,相关方面有没有考虑到……这些会形成一个又一个的待解决问题的清单,而我们把一件事情又一件事情做下来,就会收获进步与成长。

其实学习也是一样的。很多东西,我们不会,那就先承认不会。但是学习就是从不会到会,所以,学一个会一个,然后攒起来就好了。学习就是要解决具体的问题,就以英语发音为例。音标会不会发?全部给我过一遍,学一遍。单词会不会读?拿篇文章一个一个搞一轮。语音语调会不会?就拿着原声照猫画虎,跟着模仿比划就可以。

我们关于未来的迷茫、学习的焦虑、意义的思考,都要落到解决一个又一个具体的问题上。这些问题解决了,我们的局面也就打开了。假如这些问题一直堆积在那里,我们转头去搞一些虚空的主义问题、浮在表面的意义问题,而不去解决实实在在的问题,那我们的学习,我们的工作,也就不会看到成效了。

最后,希望大家在S成长会2023,通过解决一个又一个具体的问题,收获更多变化与感悟。

大量读写,持续改变——S成长会2023报名启动

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