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[385]Scalers:听话,照做,执行,别发挥

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经常会有一些做技术的人问我,英语怎么学?听说怎么练?英文论文怎么看的反应快一点?一般来说类似的问题我都推荐看文章,但是鉴于也算是IT行业的苦难兄弟,于是我结合自己的实践给了一个可以上手的建议。但经常,对方的反应马上是,啊,这个方法应该不行,不太适合我。

这是一种哭笑不得的体验,就像我以丹心向明月,奈何明月照沟渠。这种场景极其频率地发生在某一些特定类型的群体身上,但是其实我倒不是特别在意,因为“恶人自有恶人磨”嘛,好不好还要看效果。重要的是,我从这个现象中看到了什么?

如果我进新领域或者不擅长的领域,我应该怎么做?

鄙以为,我们应该戒除这样一种心态,就是我比其他人聪明。这种心态在新入行者身上尤其常见,特别是带有互联网气味的从业者身上。互联网又不是战无不胜的毛泽东思想,但是却可以让你浮躁到飞上天。

戒除这种心态是什么含义,那就是相信规律的指引,相信前人的积累的经验,相信你看到的现象后面都可能蕴含着经过多轮筛选后的原因。如果你真要做创新,也真是在沉入之后,再推动变更。而不是乍一看,这个不行,那个不对。于是突然生发出一种优越感,你看这帮人也就如此。然后他们下水创业去了才发现一个个全死掉了,最后在报纸上刊登的成功事迹却全然没有他们。

于是所以有新人爱提建议,虽然这个出发点是极好了,但是往往事实却不是那样。就像经常有很多刚刚进群的人,都还没有了解我们的玩法,就开始建议改造我们的群了,比如说用英文发言……突然想到一个例子,真实性不可考。有一位名校毕业的研究生,进华为一段时间后,向任正非写了一封上万字的“企业发展万言书”,然而,他得到任正非的批示却是:“假如此人没有精神病,建议开除”。

人学的越多越容易满,不是脑子满,而是心满。进入新领域或者自己不擅长的领域,如果还是满满满是那样就容易没有提升。

后面,我就对问我的技术说,如果我向你学机器学习,你一博士,你说我怎么做,我就怎么做。你学的好,花的时间比我多,是强者胜者,我就听话照做就行。以此类比,你要问我英语,我行动量比你大,进的坑比你多,你也别发挥,照着来就行。他似乎终于明白了……

那你要问,要是坑了我怎么办?这是被迫害妄想症吧,坑你我图啥……比你走在前面的人通常是没有工夫搭理你的……

不要以为其他人是傻瓜,我更宁愿这么想,比我结果更好的通常比我更聪明。

本文作者Scalers,游走在口译世界的IT从业者。微信公众号ScalersTalk,网站ScalersTalk.com

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