昨天有个小伙伴给我留言,说自己主动离职,平时绩效不错,但是最后一个季度领导给打了个C,最后一笔季度奖金大幅下降,很不开心,想维权。
我告诉小伙伴,你人都走了,背个C,是很正常的,相当于给团队做最后的贡献了。另外,如果是主动离职,要选择好离职的时间,把离职的节奏安排好,不要给领导打C的机会。该调整的工作及时调整,该休的假要及时休掉,这样你的正常的权益不会因为你要离开而受到影响。
小伙伴说:我原来以为职场是可以存在朋友的,我也一直把领导当朋友,用感恩的心和理解的情对待领导,没想到领导这样对我。我说:那是你自己单纯了,职场就不是交朋友的地方。
“朋友”一词在生活中我们会经常用,尤其是场面话里面,“朋友”会被高频使用。但是每个人内心要有一个精准的定义,否则容易被偷换概念。
我觉得那些与你价值相当、能够砥砺你前行、坦诚相待的人,能算上朋友,其他人可能更多意义上算“点头之交”。但是我们一般也不会说对方就是“点头之交”,而会用“同事”“伙伴”“对手”“师生”“贵人”等等方式来形容。毕竟,人总是存在于不同的人际关系网络之中的,而朋友是对你影响较大、权限较高的那种。
当然,如果你觉得这样划分太过于势利,你也可以称所有你认识的人都是“朋友”,然后再给“朋友”划分出若干个等级,每个等级的权限不同、边界不同。也许,这样会显得友善一些,但是本质上,是一回事。
很多人在职场工作,但是却会忽略职场的残酷性。职场是一个充满权力与职责的人际场。所有职场的活动,都围绕着权力与职责开展。
如果你作为一名普通员工进入职场,你先要看自己是什么职责。把你职责做好,然后你会有一些权力。然后利用你的权力,继续做好新的职责。一步一步,你会在职场获得晋升,这意味着更大的权力与更多的职责。贯穿这个过程的,是你从职场搞钱(赚薪酬),当然,你还可能搞到一些其他的收益,比如成就感,安稳感等。
所以你要想明白,你从职场上要得到什么。但是有一条,一般你只能得到一件事情,其他的可能拿不到。即使拿到了,你也要明白,这是意外之喜,不是应该给你的。
比如,如果你想得到高薪,那你就得不到安逸舒适的工作、得不到同事领导的尊敬、得不到供应商的跪舔等等。毕竟,给了你高薪,就会让你承受很多其他方面的压力或者困扰,比如天天挨骂,天天加班,天天出差,天天被PUA。钱是一个计价好物,一般给了你那么多,背后会有自然的逻辑在的。
比如,如果你想得到稳定,比如说公司不解聘你,你入了编,那你就得不到高薪,得不到和谐的同事关系,得不到有成就感的工作,得不到家人赞赏的眼神,得不到太多自主权。毕竟,你有了一份据说不会解聘的工作,那你就要天天看人脸色,天天做不喜欢的事情,天天被消磨时间,天天被同事挤兑。
假如你说你的工作能收获比以上更多的东西,那是什么来的?要么是你祖上积德,遇到了好领导好同事;要么是你勇于斗争,与职场的相关人士在PK中胜出;要么是你实力不凡,其他人慑于你强大的实力。
毕竟,职场就是干活搞钱的地方,假如你一干活不利索,二搞钱也不行,那职场里的其他人,就会来搞你呀。
很多职场的痛苦来自,你必须靠职场赚钱,然后你也没有其他赚钱的方式。当人把鸡蛋放在一个篮子里的时候,人的心智会狭窄化,会做很多错误的事情。
比如,有的人贪污受贿挪用,这种职务犯罪,一般就是把工作当成摇钱树,搞利益勾兑,最终都会出问题。比如,有的人因为害怕失去工作,在职场上就会受人欺负,最终也过得很难受,但是也没有办法。再比如,有的人心智不健全,职场提供了金钱价值的同时,还希望收获情绪价值,要人哄,最后就会很尴尬。
我想说的是,职场就是生活的一个切面。我们不要把自己所有的心理诉求,都往职场上放,这样反而有助于你做好职场的工作。在职场上,做一个纯粹的、冷血的、职责明晰的工具人,最大化地锻炼自己、提升自己、卷到职场。这样即使你离开了此处,你也会成为一个更有价值的职场人。
你的个人成就感,你的个人情绪价值,最好不要从职场上直接获得,而是建立一套你自主掌握的供给系统。这样你在职场上,无欲则刚,所向披靡。
最近中国电科的加班辞职事件很火,最后发现是一起伪造的事件。但是为什么那么火?因为职场上加班是普遍的。不过,里面有一条是很可疑的:就是当一个人辞职,其他人也跟着辞职,这个镜头是很假的。职场人,一般不会那样团结的,毕竟利益驱动,很容易从中瓦解的。
我问你一个问题,如果在失业和加班里面选?你选哪一个?由于我们把鸡蛋全部放在职场上,那职场要卷我们加班的时候,我们有没有选择?如果我们不选择加班,我们可能要失业的话,我们会怎么选?
其实我们有时候就是太过于把所有的需求放在职场上了,想让职场满足我们所有的诉求。又要钱多,又要开心,又要不迷茫,又要有动力,又要同事好相处,又要领导很关照,这么好的事情,在职场上,就是可遇不可求的。所以不要和我说,我知道谁谁谁的工作就是这样的,那是你的工作么?
所以我们可能工作那么多年,就没明白职场的利害关系,我们真把职场当家了。但是现在行情变了,可能要抄你的家呢?
在职场上,不交朋友,不代表不友好。在职场上,保持友好,与所有的同事认真相处,做好配合,做好协同,做好补台。永远给同事一个职业、担当、干净、清晰的工作界面,收获你的专业主义的评价。但是对于想要欺负你的、薅你价值、占你便宜的,要坚决斗争。不该你干的活你抓紧甩出来,该抢的事情坚决抢过来。
当然,做到这些,其实很难的。因为,想要在职场之外,建立一套能制衡职场的体系,是需要漫长的积累的。而且职场一般会让你忙成一条狗,让你也无暇顾及其他精力,所以你的所有生命线,也系在这一根绳子上,这样你也自然就患得患失了。
说到底,如果我们能看到职场生活,只是我们人生生活的一条路径,我们要抓的更根本的,是个人的成长与发展,那很多事情,就会有破解的线索了。
一个持续成长的人,是不会遇到中年危机的,因为持续成长的人,会有很多道路可以走,即使没有道路了,那就修一条好了。
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