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Scalers:谈言行一致的能力

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言行一致是一种能力,一种我们可能普遍缺失的能力。我先不说对外与人合作方面,先说自我管理方面的话题。

比如你对自己说,明天我早上要6点起,到第二天6点你把闹钟掐掉继续睡;比如你计划一个月学完一本教程,但是开始一周后你就因为疲倦而放弃;比如你说自己今天不玩手机,下了决心后没看几分钟又开始刷朋友圈……

这其实就是一种言行不一,也就是当你说你要做一件事情的时候,你是无法兑现的。而如果这样的事情发生的多了以后,后果就会开始显现。

首先,你的感知能力和交付能力会存在巨大偏差。我们一般是在规划未来的时候会说我要如何,即会有“言”,而这个时候如果对自己的“行”如果差距很大,会出现说的那么多但是总是做不到的情况。长期以往得不到校正,容易生活在一种眼高手低的纠结中。觉得世界上其他人什么都没啥了不起,只要自己怎么样,就能如何如何。其实那个只要永远都是无法成立的。

其次,你无法在其他人心中成为一个靠谱的人。因为你说的话没有信,无法到位,于是你变得非常不可预测。其实人的靠谱程度和可预测性是很有关系的,在合作中其他人交给你一个工作,其实是预期你有一个完成结果,这是他对你的预测。而如果你是往坏的方向出乎意料,没有做到,那这种言行不一其实就是在坑人。坑人有一次两次,多了以后你的价值就会急剧下降,因为你不可预测性提高了。不可预测性高的人,你给TA一份工作,TA总是能以各种你意想不到的方式出错搞砸,如果说原因,可能是不用心,不用脑,也可能是傻……而这样,以后有事其他人也就不找你了。在公司看来你是闲了,但是以后有好事,也同样不会找你了……

最后,言行不一致会成为一种习惯。当我们说要做一件事,然后没有执行出来,内心也会有不舒服,通常解决的办法就是找一个理由合理化过去。当言行不一成为习惯的时候,你的合理化能力会越来越强,经过很长的时间后,很容易出现的情况是,人没什么本事,但是嘴却特别硬,收入没上去,脾气倒是大的很,然后还会说自己怀才不遇。其实都是自找的……

所以倘若我们的生活遇到各种困苦,我觉得先不要去抱怨运气怎样,检查一下自己根深蒂固的观念里面,有没有什么不靠谱的因素,把自己坑了却浑然不知,比如是不是经常言行不一。

但是言行一致的计划其实是可以训练的。后面我计划发起一个小行动,大家可以尝试执行一下,看看会有什么感想。

同时言行一致也是一种很有用的分析方法。比如你如果要和一个人沟通,那就一直问一直聊,如果前后一致,言行一致,那其实也有很大的可能性,是一个靠谱的人。

最后这其实也和担当有关,也就是你作的死要自己受完。也有人说,玩不起就不要玩,要玩就要玩到底。

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